各系、老师：
根据学校《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》（上大人发〔2022〕15号）、《304am永利集团教职工年度考核办法》（上大内〔2022〕66号）的规定， 2022文学院年度考核工作安排如下：
时间节点 |
内容 |
备注 |
6月20日-6月30日 |
（1）学院通过email及挂网方式通知全体教职工启动年度考核工作，教职工登录信息门户填写考核表。https://epprd.shu.edu.cn/irj/portal （2）教师在绩效系统核对工作量信息。关于绩效系统情况请见本通知说明。 |
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6月20日-6月30日止 |
（1）教学、科研秘书提供年度考核数据； （2）个人逾期未提供信息者，将会影响考核结果，请倍加关注。 |
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7月1日前 |
各系（部门）进行考核，推优名单及考核结果上报学院。 |
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7月1日~7月10日 |
学院召开党政联席会议审议并反馈考核结果。 |
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7月14日~20日 |
学院将考核结果输入系统并通知教职工上网确认考核结果。 |
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7月21日~8月1日 |
教师确认考核结果。学院汇总全院考核结果上报人事处，年度考核工作结束。 |
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请登录信息门户，进入个人服务的年度考核页面，仔细阅读年度考核通知、考核流程，按照时间节点进行绩效工作量确认以及考核表填写。
说明：
工作量数据请进绩效系统进行核对，网址：jixiao.shu.edu.cn
该绩效系统数据集成：本科教学信息来自教务处，研究生培养信息来自研究生院，科研项目信息来自创新管理部，论文、论著信息来自机构知识库等。业务信息如需修改请询以上相关部门，论文、论著信息搜集请登陆机构知识库认领（机构知识库网址ir.shu.edu.cn)。
绩效数据，目前尚有春季学期课程等数据未录入系统，如有合作成果或者课程，请项目负责老师完成教分的分配。绩效系统数据会与各部门数据变动保持同步更新。
文学院
2022年6月20日
附件：
1、《关于做好2022年度教职工考核工作的通知》（上大人发〔2022〕15号）
